I.                   Missions et organisation de l’Agence :

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

À cet effet, l’ATIGIP est chargée :

-         de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;

-         de rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;

-         de coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;

-         d’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;

-         en complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ;  à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;

-         d’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;

-         d’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise œuvre de ces dispositifs ;

-         de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.

II.              Missions et organisation du service :

Le service de l’emploi pénitentiaire est un des services de l’ATIGIP. Il est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 50 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers  secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 55 personnels à Tulle (19). En 2020, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 25 M €.

Pour plus d’informations : http://tig-insertion-pro.fr/ - http://www.sep.justice.gouv.fr/

III.           Description du poste :

Placé sous l’autorité de la Cheffe du service de l’emploi pénitentiaire, le responsable de l’atelier est chargé du développement et de la gestion de l’atelier « recyclages matériel informatique » du Centre Pénitentiaire d'Orléans-Saran. Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pénitentiaire au plan local. Il est le garant du bon fonctionnement des ateliers et de leurs résultats.

Il assure à ce titre :

·        la proposition et le suivi des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais, qualité) ;

·        l'analyse de la faisabilité des projets et l’établissement des devis en collaboration avec le service commercial ;

·        l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations ;

·        la supervision de la  gestion administrative (comptabilité fournisseurs, clients…)

·        l’élaboration et le suivi des comptes d’exploitation prévisionnels de l’atelier ;

·        l’élaboration des projets d’investissement ;

·        Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances ;

·        la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;

·        la définition et la mise en œuvre des procédures garantissant la qualité des prestations ;

·        la mise en œuvre de la maintenance des équipements ;

·        la représentation de l’ATIGIP au niveau local ;

·        Participer à l’application des process RH pour les opérateurs (participation aux CPU, gestion de la rémunération,…).

À ces missions d’organisation et d’encadrement, s’ajoute une forte responsabilité dans le développement de la structure par la consolidation des activités en place et la recherche de nouveaux clients. Par ailleurs, ce personnel peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure.

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, il est principalement en relation avec :

·        Le Directeur adjoint de l’ATIGIP ;

·        La Cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;

·        Les services du siège et ateliers ;

·        La Direction de l’établissement ;

·        Les fournisseurs ;

·        Les clients.

1. Compétences requises – Aptitudes professionnelles requises :

• Savoir : Niveau V : Bac +2 en informatique (DUT ou BTS) - Technicien support informatique.
• Compétences en micro-informatique :

ü  Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements

ü  Installer et dépanner des équipements informatiques

ü  Intégrer des composants d'équipements informatiques

ü  Démonter un équipement

ü  Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel

ü  Identifier des moyens nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

ü  Recycler des composants électroniques.

• Connaissances en informatique:

ü    Systèmes d'exploitation Linux et Windows. Ubuntu serait un plus.

ü    Principes d'intégration de matériels et de logiciels

ü    Services réseau : FTP, DHCP…

ü    Réseaux LAN - TCP-IP

ü    Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques

• Savoir-faire : Savoir encadrer et former les opérateurs aux différentes opérations de la chaîne de production (test, recyclage, démantèlement, installation...), les assister et s’assurer de la bonne exécution des différentes tâches. Coordonner et planifier la production. Rédiger les procédures : tests, déploiement, installation... Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
• Savoir-être : Rigueur, méthode, adaptabilité, sens du travail en  équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité.

Des formations d’adaptation à l’emploi en fonction des besoins peuvent être envisagées.

V.              Caractéristiques administratives du poste :

La personne recrutée a un statut d’agent non titulaire de la fonction publique de l’État pour un contrat de 12 mois avec renouvellement par reconduction expresse.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 2300 € à 2600 € bruts par mois en fonction du profil du candidat.

La prise de fonction est prévue pour le 16 août 2021.