Présentation générale du Service de l’Emploi Pénitentiaire :

Le Service de l’Emploi Pénitentiaire (SEP)  est un service de l’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP), opérateur à compétence nationale placé sous l’autorité du Garde des Sceaux qui a pour mission de développer le travail d’intérêt général, la formation professionnelle et le travail, en particulier dans les établissements pénitentiaires. A ce titre l’ATIGIP est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie Industrielle des Etablissements Pénitentiaires (RIEP) » (article 2 décret 2018-1098 du 7 décembre 2018) qui lui confère l’autonomie financière en matière d’achats et d’investissements.

Le SEP est en charge plus précisément de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le SEP représente 50 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers  secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 55 personnels à Tulle (19). En 2019, le SEP a réalisé un chiffre d’affaires de 28.5 M €.

Pour plus d’informations : http://tig-insertion-pro.fr/- http://www.sep.justice.gouv.fr/

Activités principales du poste :

Placé sous l'autorité du responsable de l'atelier activités numériques SEP-RIEP, ce personnel assure :

·         La formation et l’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;

·         La mise en œuvre technique des productions (installation et calibration du matériel, suivi et exploitation des fichiers numériques) ;

·         Le suivi des prestations en fonction des capacités et des moyens de production ;

·         La mise en œuvre des différentes procédures garantissant la qualité des prestations et le respect du cahier des charges client ;

·         L’analyse, la faisabilité et l’industrialisation d’un projet.

Activités secondaires du poste :

·         Participe à la gestion courante du parc machine avec l’aide des services support du siège 

(installation, configuration et suivi des postes de travail et autres équipements de production) ;

·         L’agent pourra être amené à effectuer des déplacements dans d’autres ateliers.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : ce personnel peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure.

Activités spécifiques de l’atelier :Travaux de sauvegarde du patrimoine et multimédias :

·        Numérisation iconographique (photos, diapos, plaques de verre, plans grands formats, ouvrages…) sur machines à commandes numériques (bancs de reproduction, scanners HD, scanners de livres, scanners de plan A0…) ;

·        Traitement de l’image (retouche photos, colorimétrie…) ;

·        P.A.O (publication numérique) ;

·        Saisie alphanumérique de données ;

·        Numérisation des fonds sonores.

Logiciels utilisés : suite Adobe CS5 & CS6 (Photoshop, Bridge, Acrobat, Capture One, Lightroom…) - Environnement : PC et MAC.

Compétences nécessaires pour l’exercice des missions:

·        Savoir : Bac à Bac+2 en métiers de l’image (photographie-post-production, techniques de l’image ou expérience équivalente, expérience professionnelle dans le domaine du traitement de l’image fixe et de la PAO.

·        Connaissances: Scripting sur Photoshop et Acrobat (langage Javascript), gestion de production, windows et macOS.

·        Savoir-faire: Maîtrise des logiciels de la suite Adobe CS5 & CS6.

·        Savoir-être: Capacité d’encadrement, se conformer à des processus méthodologiques rigoureux, adaptation à des types de prestations différentes, capacités d’organisation personnelle, sens de l’initiative, sens pédagogique et intérêt pour la photographie.

Toute compétence supplémentaire dans les domaines de l’audiovisuel, des métiers de l’archivage et de la documentation, ou de l’informatique est un plus.

Caractéristiques administratives du poste :

La fourchette de rémunération est fixée entre 2000 € et 2100 € bruts en fonction du profil du candidat.

La personne recrutée a un statut d’agent non titulaire de la fonction publique de l’Etat pour un contrat de 1 an avec renouvellement par reconduction expresse.

La prise de fonction est prévue dès que possible.                                                    

Personnes à contacter pour plus de renseignements :

Sur les aspects techniques du poste  :

Madame Jeanne POCHAN, Responsable d’atelier : (  01.30.06.28.94

Sur les aspects administratifs du poste :

Monsieur Patrick LE BOUTEILLER, Responsable du service RH : (  05.55.29.93.96

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à :

Monsieur le Directeur adjoint de L’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle des Personnes Placées Sous Main de Justice

11, rue Louisa Paulin - B.P. 534 - 19015 TULLE CEDEX

Ou par courriel : Recrutement@riep-justice.fr